01 December, 2025

Wigilia będzie wolna od pracy. Wyjątki obejmą jednak wiele branż

Wigilia będzie wolna od pracy. Wyjątki obejmą jednak wiele branż

Wigilia będzie wolna od pracy. Wyjątki obejmą jednak wiele branż

Choinka na Boże Narodzenie Źródło: Pexels / Ondivade Od tego roku Wigilia staje się ustawowo dniem wolnym od pracy. Nie wszyscy jednak skorzystają z wolnego. Kogo obejmą wyjątki?

Od 2025 roku 24 grudnia staje się oficjalnie dniem wolnym od pracy. To efekt ustawy z 6 grudnia 2024 r., której przepisy obowiązują od lutego. Choć większość pracowników będzie mogła spędzić Wigilię w domu, część branż wciąż będzie musiała pracować. Nowe regulacje obejmują również zakaz handlu, a za złamanie prawa grożą wysokie kary.

Zgodnie z przepisami, praca w Wigilię będzie dozwolona jedynie tam, gdzie wymaga tego ciągłość usług. Chodzi m.in. o służby ratownicze, transport, komunikację, usługi zdrowotne i społeczne, rolnictwo, ochronę mienia, gastronomię, hotelarstwo, kulturę i turystykę. W zakładach pracujących w systemie zmianowym dopuszczalne będzie utrzymanie podstawowych procesów.

W każdym z tych przypadków pracownik musi otrzymać dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego. Gdy to nie będzie możliwe, pracodawca musi wypłacić pracownikowi dodatek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Jeśli pracodawca wbrew przepisom nakaże pracownikowi pracę w Wigilię, popełni wykroczenie, za które grozić mu będzie od 1 tys. do 30 tys. złotych grzywny.

Pracownicy zyskali wolną Wigilię. Największe zmiany dotyczą handlu

Największe zmiany dotyczą handlu. W Wigilię obowiązuje całkowity zakaz sprzedaży w sklepach stacjonarnych oraz powierzania pracy osobom zatrudnionym w branży handlowej, również na umowach cywilnoprawnych. Otwarte pozostaną jedynie stacje benzynowe, apteki, kwiaciarnie, placówki pocztowe, zakłady pogrzebowe, piekarnie i cukiernie.

Handel będzie też dozwolony w małych sklepach prowadzonych osobiście przez właściciela i najbliższą rodzinę. Za naruszenie tych przepisów grożą grzywny od 1 tys. do nawet 100 tys. złotych.

W ramach rekompensaty trzy niedziele poprzedzające święta — 7, 14 i 21 grudnia — stają się niedzielami handlowymi, jednak pracownicy mogą pracować maksymalnie w dwie z nich. Wolne w handlu 24 grudnia przysługuje niezależnie od formy zatrudnienia.

Podobne artykuły