24 March, 2026

Niemal połowa dorosłych z dodatkową pracą. Eksperci wskazują przyczyny

Niemal połowa dorosłych z dodatkową pracą. Eksperci wskazują przyczyny

Niemal połowa Polaków dorabia. Do poszukiwania dodatkowej pracy skłania ich między innymi konieczność sfinansowania wydatków wykraczających poza podstawowe potrzeby oraz zgromadzenie oszczędności — donosi “Rzeczpospolita”, powołując się na raport Gi Group.

Posłuchaj artykułu

x1 x2 x1.75 x1.5 x1.25 x1 x0.75 00:00 / 00:00 Audio generowane przez AI (ElevenLabs) i może zawierać błędy Niemal połowa dorosłych z dodatkową pracą. Eksperci wskazują przyczyny GaudiLab / Shutterstock Praca (zdj. ilustracyjne) Sfinansowanie wydatków wykraczających poza podstawowe potrzeby oraz zgromadzenie oszczędności to powody, które najczęściej skłaniają nas do poszukiwania dodatkowej pracy.Wskazała je ponad połowa Polaków, którzy podejmują dodatkowe zajęcia. Jednak przybyło też tych, którzy muszą dorabiać, by związać koniec z końcem — wynika z raportu agencji zatrudnienia Gi Group, który “Rzeczpospolita” opisała jako pierwsza.

  • Boomersi, Millennialsi i Zetki przy jednym stole rekrutera. Ekspertki wskazują na “czerwone flagi”

Raport podsumowuje wyniki internetowej ankiety, która pod koniec ubiegłego roku objęła prawie 1,2 tys. dorosłych Polaków. “Niemal co druga z badanych osób (49,8 proc.) miała dodatkową pracę, a udział dorabiających Polaków był najwyższy od trzech lat” — relacjonuje gazeta.

Pokolenie Z i młodzi milenialsi. Te grupy najczęściej dorabiają do pensji

“Praca dodatkowa staje się dla wielu osób istotnym elementem budowania odporności finansowej” — komentuje Anna Wesołowska, dyrektor zarządzająca Gi Group.

  • Gdy zetka zostaje prezesem. “Byłam cały czas w trybie pracy”

“Najwięcej osób z dodatkową pracą było pod koniec ubiegłego roku wśród młodych ludzi, w tym tych do 24 lat, czyli w pokoleniu tzw. zetek (prawie 61 proc.), oraz wśród młodych milenialsów, w wieku 25 – 34 lat – ponad 56 proc” – czytamy w “Rzeczpospolitej”. Dziennik podkreśla, że najczęściej dodatkowe zajęcie podejmują osoby zatrudnione na elastycznych umowach, w tym zwłaszcza na umowach o dzieło (73 proc.), czy pracownicy tymczasowi. “Rzadziej decydują się na nią «etatowcy» (47 proc.)” — zaznacza. Opracowanie: 

  • Natalia Kopańska
Podobne artykuły