Będą dwa bonusowe dni wolne? Dziemianowicz-Bąk ujawnia plany resortu
![Będą dwa bonusowe dni wolne? Dziemianowicz-Bąk ujawnia plany resortu Będą dwa bonusowe dni wolne? Dziemianowicz-Bąk ujawnia plany resortu](https://polskanews.org/wp-content/uploads/2025/02/beda-dwa-bonusowe-dni-wolne-dziemianowicz-bak-ujawnia-plany-resortu-7540775.webp)
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk Źródło: X / Agnieszka Dziemianowicz-Bąk Pewna grupa pracowników ma prawo do dwóch dni wolnych od pracy. Wkrótce jednak mogą otrzymać więcej ulg. Nad tym pracuje resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk ujawniła plany w tym temacie. Poseł Bartosz Romowicz skierował do ministerstw zdrowia oraz rodziny i pracy pytanie dotyczące przepisów pozwalających krwiodawcom na dwa dni wolnego – jeden w dniu oddania krwi, drugi kolejnego dnia. „Pracodawcy zgłaszają, że niektórzy pracownicy nadużywają uprawnień przysługujących im z tytułu oddania krwi na mocy ustawy – dwóch dni wolnych, organizując w ten sposób tzw. długi weekend, co ma miejsce nawet kilkukrotnie w ciągu roku”– czytamy w interpelacji. Romowicz zwrócił także uwagę na sytuacje, w których pracownicy nie informują pracodawcy o zamiarze oddania krwi, opuszczają pracę bez wcześniejszego powiadomienia lub oddają krew w tym samym czasie, powodując zakłócenia w funkcjonowaniu firm. W związku z tym poseł zapytał, czy rząd planuje zmiany w przepisach lub wprowadzenie rekompensat dla pracodawców. Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w odpowiedzi podkreśliła, że pracodawca nie może odmówić pracownikowi zwolnienia, nawet jeśli w firmie pojawią się trudności organizacyjne. „Obowiązek udzielenia zwolnienia ma charakter bezwzględny” – napisała. Dodała, że pracodawca musi się do niego dostosować, nawet w przypadku nagłego spiętrzenia pracy lub konieczności organizacji zastępstwa. Jednocześnie zaznaczyła, że choć krwiodawca ma prawo do dni wolnych, nie powinien działać na szkodę firmy, na przykład wybierając termin oddania krwi w sposób utrudniający organizację pracy. Takie zachowanie może zostać ocenione pod kątem naruszenia art. 8 Kodeksu pracy. Ministra przypomniała, że zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownik powinien, jeśli to możliwe, uprzedzić pracodawcę o planowanej nieobecności. Dziemianowicz-Bąk dodała, że ze względu na społeczne znaczenie tej kwestii, resort rozważa obecnie rozwiązania, które mogłyby jeszcze bardziej wspierać honorowych dawców krwi. Do sprawy odniósł się także wiceminister zdrowia Jerzy Szafranowicz, który przypomniał, jak ważne jest honorowe oddawanie krwi. „Krwi nie można kupić ani wyprodukować, dlatego tak ważne jest jej honorowe oddawanie” – podkreślił. Dodał jednak, że odpowiedzialność powinna dotyczyć także korzystania z przywilejów z tym związanych. „Krwiodawca nie powinien korzystać z prawa dni wolnych z tytułu honorowego krwiodawstwa w sposób, który mógłby szkodzić pracodawcy, np. celowo wybierać dni największego obłożenia pracą” – zaznaczył. Wiceminister podkreślił również, że dobrą praktyką jest wcześniejsze ustalenie terminu oddania krwi z pracodawcą. To pozwoli uniknąć problemów organizacyjnych i konfliktów w miejscu pracy.Odpowiedź Agnieszki Dziemianowicz-Bąk
„Krwiodawstwo to misja i odpowiedzialność”